امیدواریم مطالب و محصولات ارزشمندی در اختیار شما عزیزان قرار داده باشیم.

search

جامعه ‌شناسی چیست؟


توضیحات کوتاه:

- در جامعه ‌شناسی اولاً شناخت جامعه به عنوان یک کل مطرح است که به این اعتبار، جامعه ‌شناسی از یک طرف به مطالعه ی نهادها و پدیده های اجتماعی و چگونگی پیدایش و ...


توضیحات:

- در جامعه ‌شناسی اولاً شناخت جامعه به عنوان یک کل مطرح است که به این اعتبار، جامعه ‌شناسی از یک طرف به مطالعه ی نهادها و پدیده های اجتماعی و چگونگی پیدایش و تحول آنها می پردازد و از طرف دیگر چگونگی روابط این نهادها و پدیده ها و امور را با یکدیگر و نقش آن را در زندگی اجتماعی مورد مطالعه قرار می دهد. ثانیاً بررسی هر یک از پدیده ها و نیز عوارض و تنش های اجتماعی در مناسبات گروهی و عوامل مؤثر در دگرگونی های اجتماعی هر جامعه وسایل و مشکلات موجود در روابط اجتماعی گروه ها، از موضوعات مهم جامعه ‌شناسی امروز است.

- جامعه ‌شناسی به مطالعه ی عینی رفتار و روابط اجتماعی می پردازد و سعی دارد چگونگی روابط اجتماعی را در چارچوب فعالیت های گروهی تبیین کند.

- جامعه ‌شناسی چگونگی قانونمندی های حاکم بر روابط اجتماعی گروه ها و سازمان ها و ارتباط آنها با هر یک از پدیده های اجتماعی را مورد مطالعه قرار می دهد.

- جامعه ‌شناسی پدیده های اجتماعی را جدای از گروه ها مطالعه نمی کند زیرا پدیده های اجتماعی ناشی از روابط گروه های انسانی است.

- جامعه ‌شناسی علمی است که به بررسی کلیه ی امور، نهاد و پدیده های مربوط به جامعه ی انسانی و روابط متقابل افراد و گروه ها
می پردازد.

- اگوست کنت: جامعه ‌شناسی دانشی تحققی از زندگی اجتماعی است که پدیده های اجتماعی را با روشی علمی و عینی مورد مطالعه قرار می دهد.

- دورکیم: جامعه ‌شناسی علم حیات اجتماعی انسان و مطالعه ی علمی نهادها و پدیده های اجتماعی و چگونگی رشد و سیر تکوینی آنهاست.

- ماکس وبر: جامعه ‌شناسی علمی است که عبارت است از شناخت تفسیری کنش اجتماعی و در نتیجه بیان علی جریان و آثار آن.

- ساموئل کنیگ: جامعه ‌شناسی عبارت است از مطالعه ی رفتار و کردار آدمی در گروه از یک طرف و چگونگی مناسبات متقابل افراد بشر از طرف دیگر.

- به عقیده‎ی ژرژ گوریچ داعیه ی جامعه ‌شناسی قبل از همه، با توجه به توانایی آن در آشکار ساختن تعارض ها و تنش های نهان که خاص یک واقعیت اجتماعی است، بازشناخته می شود.

- آلن بیرو: جامعه ‌شناسی یک دانش مشاهده ای است که به طور دقیق مجموع پدیده ها، ساخت ها، نهادها، سازمان ها، گروه ها، قدرت ها، ارتباط بین نیروها، روابط، کردار و رفتاری را که با زندگی انسان در جامعه پدیدار می شود، به مطالعه می پردازد.

- گیدنز جامعه ‌شناسی را «علم عوارض اجتماعی» نامیده است.

- کوالوسکی به جامعه ‌شناسی، «علم سازمان های اجتماعی و تغییرات اجتماعی» گفته است.

- سیمل جامعه ‌شناسی را «علم اجتماعی» می نامد.

- ماکس وبر، جامعه ‌شناسی را «عمل اجتماعی» می داند.

- اسمال جامعه ‌شناسی را «کنش های متقابل اجتماعی» و پارک، «علم رفتار اجتماعی» نامیده اند.

- جامعه عبارت است از اتحاد فیزیکی، روانی، اخلاقی موجودات باهوش، یا داشتن نوعی گروهبندی کلی یا استحکام و مؤثر برای انجام هدفی مشترک برای همه.  

- جامعه عبارت است از مجموعه ی سازمان یافته ای از افراد که در سرزمینی سکونت دارند و همکاری و تعاون به منظور فراهم آوردن نیازهای اجتماعی اساسی بین آنها برقرار است.

- نهادهای اجتماعی عبارتند از رابطه ها، شیوه های رفتاری سازمان یافته و ترکیبی از مدل های فرهنگی که نیازهای انسان آنها را به وجود آورده و برای رفع نیازهای انسان به کار می رود.

- پدیده های اجتماعی عبارتند از رابطه ها و موقعیت ها یا واقعیت هایی که به نحوی یک یا چند جنبه ی مختلف حیات اجتماعی را در بر می گیرند، یا به تعریفی دیگر پدیده های اجتماعی ناشی از خصلت های جمعی، خانوادگی، طبقاتی و ملی هستند که بر اثر روابط متقابل افراد و گروه ها و در روند تحولی جامعه به وجود می آیند.

- آریان پور: گروه اجتماعی که صورت کامل آن جامعه است، واحدی اجتماعی است مرکب از دو تن یا عده ی بیشتری انسان که بر اثر کنش های متقابل اجتماعی به یکدیگر پیوند خورده اند.

- بروس کوئن: گروه به تعدادی از آدم ها اطلاق می شود که با یکدیگر روابط متقابل دارند و بر اساس یک رشته چشمداشت های رفتاری مشترک، به همدیگر احساس وابستگی می کنند.

- انواع گروه‎های اجتماعی براساس تیپولوژی دوگانه یا تقابل:

هورتون کولی:
 1- گروه نخستین: خانواده، همبازی ها، همسایگی 
 2- گروه ثانوی: اداره، ارتش، شرکت، سندیکا

اگبرن ونیم کف:
 1- گروه رویاروی: گروه های کوچک، خانواده، تیم ورزشی، کلاس درس  
 2- گروه نارویاروی: سازمان های اداری، گروه کارگر، گروه حزبی

سوروکین:
1- گروه افقی: ملت، گروه مذهبی، احزاب
2- گروه عمودی: طبقه ی اجتماعی، قشرها، لایه ها

چارلزالوور:
1- گروه اجباری: خانواده، گروه شهری، روستایی، ملت   
2- گروه داوطلب: سازمان های اداری، گروه های ورزشی، احزاب

ویلیام سمنر:
1- درون گروه: گروه هایی که فرد عضو آن است  
2- برون گروه: گروه هایی که فرد عضو آن نیست
 
- جورج هومنز: گروه اجتماعی عبارت است از عده ی معدودی از افراد که مدتی تقریباً طولانی با یکدیگر ارتباط دارند و بین آنها نوعی ارتباط رویاروی وجود دارد و این ارتباط، مستقیم و بدون واسطه ی افراد دیگر است.

- گروه رسمی، گروهی است که روابط افراد در داخل گروه و رابطه ی گروه با گروه های خارج برابر دستورالعمل ها و مقرراتی است که از پیش تدوین گردیده است و کاملاً حساب شده است؛ مثل گروه های اداری در سازمان های دولتی و یا گروه های فنی و اداری در شرکت های تجاری و تولیدی و گروه های نظامی.

- گروه غیررسمی، گروهی است که فاقد هرگونه سازمان رسمی است و روابط افراد در آن بر اساس صمیمیت و کاملاً عاطفی و دوستانه است. در این نوع گروه ضوابطی که حاکم بر رفتار افراد باشد و از قبل تدوین یافته باشد، وجود ندارد. مثل گروه های دوستانه در داخل سازمان های بزرگ یا گروه های همبازی.

 
تلخیص از، جامعه‌شناسی سازمانها و توانسازمانی‌ - محمدرسول گلشن‌فومنی‌

سایر اطلاعات:
کد مطلب: h2ca4
وضعیت مطلب: فعال
گروه اصلی: آموزشی     زیرگروه: کسب و کار

دفعات بازدید: 27    
محبوبیت: 5   (کمترین=0 و بیشترین=5)    تعداد شرکت کننده در نظر سنجی مجبوبیت: 
تاریخ ثبت: 1402/5/26 ق.ظ 11:27:46


لینک صفحه ی مطلب: https://tadanesh.ir/t?c=h2ca4


هم گروهی ها
- به نظر بسیاری از افراد کار جسمانی و خسته کننده قسمتی از بهایی است که ساکنان جوامع صنعتی ناچارند در ازای برخورداری از سطح بالای زندگی مادی بپردازند. بعلاوه گفته می ...
- رضایت از کار به دو دلیل اهمیت دارد: 1- تاثیر آن بر رفتار فرد در حین کار، 2- تاثیر آن بر روابط اجتماعی محیط کار. برای بررسی رضایت شغل، سنجشهای زیر ضروری است: 1- ارزیابی ...
- نخستین ویژگی نامطلوب سازمانی جهان سوم این است که سازمان ها در این گونه جوامع به دلیل ساخت نظام شان، توان بهره گیری از افراد آموزش دیده را ندارند.-‎هانری ژان: ...
حوزه‌های مختلف فرهنگ:فرهنگ منطقه ایفرهنگ صنعتیفرهنگ وظیفه ایفرهنگ حرفه ایفرهنگ سازمانیحوزه‌های فرهنگی به شکلی پیچیده بر یکدیگر تأثیر می‌گذارند. هر حوزه نفوذ ...
به راستی فرهنگ چگونه بر فرایند و ساختار سازمانی تأثیر می‌گذارد؟ برای پاسخ به این سؤال به تفاوت‌های ملی اشاره می‌کنیم و عوامل فرهنگی موجد این تفاوت‌ها را بررسی ...
شرکت‌هایی که مجموعه‌ای از مدیران بین المللی را پرورش داده اند، به این نتیجه رسیده‌اند که چنین مدیران نخبه‌ای به راحتی نمی‌توانند با فرهنگ سازمانی موجود هماهنگ ...
امروزه تعداد شرکت‌هایی که برای مدیریت محیط‌ها پویا و پیچیده عصر حاضر به تشکیل گروه روی می‌آورند روز به روز بیشتر می‌شود. اکنون گروه سازی راه حلی برای مقابله با ...
این سوال را مطرح می‌کنیم که اخلاق تجاری و مسئولیت اجتماعی تا چه حد متأثر از فرهنگ هستند و آیا اصلاً می‌توانیم در مورد نحوه پاسخ گویی به مسائل اخلاقی و مسئولیت ...
انواع سازمانها:انتفاعی و غیر انتفاعی (خیره و انجمن‌های مذهبی و سیاسی)دولتی و خصوصیتولیدی و خدماتیسازمان عبارتست از مجموعه‌ای متشکل از دو یا چند نفر که برای ...
نظارت فرآیندی است برای حصول اطمینان از اینکه فعالیت‌های انجام شده با فعالیت‌های برنامه ریزی شده مطابقت دارد. فرآیند نظارت برای اجرای فرآیند نظارت مدیران چهار ...